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　　荆楚网（湖北日报网）讯（记者 廖逢倩 袁莉莉 实习生 黄官雨 通讯员 袁媛）今年是中国成立103周年，是中华人民共和国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，也是国能长源武汉青山热电有限公司加快综合能源示范企业建设的攻坚之年。为促进企业将党建优势有效转化为发展优势，发挥企业党组织在高质量经济发展中的引领作用，切实以高质量党建金融理财服务管理引领保障企业高质量发展，7月1日，国能长源武汉青山热电有限公司举办“向‘新’而行 以‘质’赋能”“七一”党建纵横谈。该公司党委领导班子成员、公司中层管理人员出席本场纵横谈，受表彰先进集体和个人代表、党员职工代表近百人参加本场纵横谈。

　　做好新时代国企党建工作，离不开一支高素质专业化的党员干部队伍。会上，表彰了该公司优秀员，优秀党务工作者，先进党小组，先进党支部，“社会主义是干出来的”岗位建功行动先进个人、先进集金融理财服务管理体等。

　　荣誉的背后体现的是奋斗的价值和榜样的力量。在该公司“七一”党建纵横谈现场，先进党支部发电党支部书记陈洪苗，发电党支部岗区队的骨干代表黄鑫，优秀党员代表伍标，湖北省工人先锋号班组代表方飞、余利、熊超，国家能源集团湖北公司劳动模范杨铭分别分享了他们的先进工作经验。

　　陈洪苗、方飞等人认为，要始终把政治建设摆在首位，做到政治引领、思想引领和作风引领，发挥党支部战斗堡垒作用。党员干部要带头攻坚克难，增强干的动力，形成干的合力金融理财服务管理，在以学促干上取得实实在在的成效。

　　杨铭、余利等人分享了各自的成长经历。他们认为，公司注重培养青年人才，为青年员工营造了“老师傅愿意教、年轻人愿意学”的良好氛围，青年员工也在自身工作岗位中得到了锻炼，迅速成长为骨干力量。同时，作为党员干部要严格遵守各项规章制度，养成良好的工作作风，培养强烈的安全意识、责任意识和担当意识，提高以学促干能力。

　　良好的作风是干事创业的重要保障。在本次活动前期，公司党建部门深入生产一线，倾听职工心声。不少员工立足岗位，聚焦检修质量、运行调整，提问题、说建议，心系企业发展。生产管理部主任唐世宝、发电部主任文发红、电控党支部书记左磊、热机党支部书记桂玉文、燃料运检部主任万明明等围绕员工们提出的检修质量、运行调整、管理效能等相关问题和建议作出回应。

　　左磊指出，通过进一步精细化管理，优化资源配置，提升工作效率，降低生产成本。文发红围绕提升运行效能等方面提出了一些具体措施，包括运行规程考试、技能竞赛等，以技能提升保障安全生产。万明明认为，除了提升员工技能水平，还要采用先进技术，提高设备“智能”，提升运行效率。唐世宝提出，要提升运行的安全性和经济性，夯实安全环保基础。裘宇超认为，要进一步强化风险意识和责任意识，加强重点区域的风险辨识和隐患排查。

　　该公司生产副总经理强调，不断健全完善生产管理系统，要做到“两学一转一强一提一做”，希望公司全体干部职工凝心聚力、实干担当，围绕抢基础抓管理转作风增质效，在公司安全生产经营发展提质增效做出贡献。

　　青山热电厂投产发电至今已67年，新能源发展以及煤电升级改造已经成为关乎公司生存与发展的核心问金融理财服务管理题。规划发展办公室副主任龚伟民、人力资源部主任窦震围绕打造精品工程、打造青电品牌、打造高素质人才队伍等方面交流观点和见解。

　　龚伟民认为，推动绿色转型，走好能源产业高质量发展道路战略目标，要“两手抓”，一手抓传统能源的升级、一手抓向综合能源服务转型。今后的重点工作目标是供热拓展谋生存、新能源项目增收益、新机改造开新局。

　　窦震认为，发展新质生产力，实现公司可持续发展，人才有着不可或缺的作用。提高现有员工的综合能力素质，培养好少数新员工，是实现公司可持续发展的重中之重。面对新机遇、新挑战，要常态化开展劳动竞赛、技术比武、技能竞赛等活动，加大全员技术技能培训力度，加大职称评审和技能认定培训的支持力度，做好中干、班组长管理能力提升培训等。

　　该公司党委书记、执行董事代表公司党委向受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺，向公司全体员致以节日的问候。他在总结发言中指出，公司全体党员要铭记党的光辉历程，践行初心使命。在历史传承中，持续增强应对挑战的责任感和使命感。积极开展“六型五优”示范党支部创建，全面提升支部工作质量和实效金融理财服务管理。持续深入推进“社会主义是干出来的”岗位建功行动金融理财服务管理。落实精细化管理，坚决打赢提质增效攻坚战。主动求变创新，坚持做好风险预控和隐患排查治理，不断提升检修质量和运行管理水平。

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